Авторизация на сайте

Последнее из портфолио

Как с нами связаться

  • 8 800 123 4567
  • 8 800 765 4321
  • support@example.com
  • demo-skype
  • Россия, г. Москва, ул. Неизвестная 52/3

Концепция журнала

Концепция электронного научно-практического журнала «Вопросы профессионального развития персонала»

Журнал предназначен для публикации научных статей ученых института, других научных организаций по актуальным направлениям управленческой инноватики, а также публикаций практических работников системы управления, посвященных опыту реализации новаций, содержащему оригинальные идеи введения новшеств и анализа затруднений, возникающих при их внедрении. Важнейшей задачей журнала является информационная и методическая поддержка разработки и практической проверки моделей и технологий управления персоналом.
Журнал издается в электронном виде и имеет бумажную версию, также все его материалы периодически переписываются на CD-ROM и хранятся неопределенно долгое время. Это хранение осуществляется Институтом профессионального развития персонала (ИнПРП), как учредителем журнала. Тем самым обеспечивается защита прав для авторов статей, опубликованных в журнале.
  • Вся переписка с авторами, рецензентами и читателями ведется в электронном виде.
  • Для управления журналом создается редколлегия. Редколлегия утверждается Ученым Советом ИнПРП.
  • Публикация статей в журнале платная для авторов, но доступ к журналу бесплатен для пользователей.
Издание журнала осуществляется на основе следующих основных принципов:
  • Журнал принимает для публикации только статьи, относящиеся ко всем областям: Методы и средства обучения, Педагогика, Гуманитарные и общественные науки, Математика, Физика, Механика, Машиностроение, Приборостроение, Информационные технологии, Вычислительная техника, Телекоммуникационные системы, Экономика и менеджмент.
  • Все принятые для опубликования статьи размещаются в ИНТЕРНЕТе на WWW-сервере http://inprp.ru. Статьи публикуются по мере их поступления.
  • Журнал принимает для публикации статьи на русском, английском, французском, немецком, испанском, итальянском, польском, украинском, белорусском, казахском и татарском языках.
  • Журнал принимает для публикации краткие отзывы или дискуссионные замечания по ранее опубликованным статьям. Эти отзывы или замечания размещаются в журнале сразу же за статьями, к которым они относятся.
  • Публикация статьи в журнале не исключает последующей ее публикации в других журналах на бумажном носителе. Если такая публикация производится без каких-либо изменений, то приводится ссылка на журнал «Вопросы профессионального развития персонала» как на первоисточник.
  • Журнал не принимает к публикации статьи, напечатанные ранее в других журналах.
  • Допускается распространение по электронным сетям любых статей из журнала или выдержек из них, но при таком распространении обязательно приводится ссылка на первоисточник. Запрещается издание и/или распространение материалов журнала третьими лицами или организациями на бумажных и твердых электронных носителях.
  • Журнал «Вопросы профессионального развития персонала» - издание, защищенное авторским правом. При использовании материалов из журнала обязательна ссылка на URL: http://inprp.ru. Любое изменение, дополнение или редактирование авторского текста недопустимо. Копирование отдельных фрагментов статей из журнала разрешается только для научных исследований и персонального использования, но не для коммерческого использования, перепродажи или передачи другому лицу.
Запросы на право переиздания или использования любых материалов, опубликованных в журнале «Вопросы профессионального развития персонала», следует направлять главному редактору Ушакову Владимиру Арсентьевичу по адресу: agconsuldiva@mail.ru